Τρίτη, 30 Σεπτεμβρίου 2014

Ανακοίνωση Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Εργαζομένων στην πρ. ΑΤΕ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΑΤΕ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣτΕ

 28-9-2014

Νόμιμη κρίθηκε τελικά (όπως αναμενόταν άλλωστε) από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) η ανάκληση της άδειας λειτουργίας της πρωην ΑΤΕbank,  που απέρριψε τις αιτήσεις ακύρωσης σειράς αποφάσεων της ΤτΕ με τις οποίες το καλοκαίρι του 2012 ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας της και τέθηκε σε ειδική εκκαθάριση με διορισμό εκκαθαριστή. Με την απόφασή της η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε ότι οι προσβαλλόμενες αποφάσεις που αφορούσαν τη βιωσιμότητα της ΑΤΕ και την ανάκληση της άδειας λειτουργίας της είναι νόμιμες και έχουν επαρκή αιτιολογία (εννοώντας αυτή της κυβέρνησης ΤτΕ και ΤΧΣ). Σύμφωνα με προφορική ενημέρωση, η απόφαση του ΣτΕ είναι απορριπτική και για τα τρία αιτήματα της προσφυγής του ΣΕΤΑΠ, δηλ. για το deal πώληση της ΑΤΕ, τη διαδοχή και την καταβολή του συνόλου της αποζημίωσης απόλυσης και των δεδουλευμένων…

Πέρα από το γεγονός ότι το ΣτΕ σε σημαντικά ζητήματα σπανίως έρχεται σε σύγκρουση με κυβερνητικές αποφάσεις, η ανεξαρτησία της δικαιοσύνης σημαίνει εφαρμογή των νόμων, οι οποίοι σε  μία ταξική κοινωνία εκφράζουν συσχετισμούς δυνάμεως μεταξύ κοινωνικών τάξεων. Βεβαίως, ειδικά σε περιόδους κρίσεως, η άρχουσα τάξη παραβιάζει και την ισχύουσα νομοθεσία. Στη δική μας περίπτωση, η απόφαση του ΣτΕ υποστηρίζει ότι ορθώς εφαρμόστηκαν οι μνημονιακοί νόμοι (το φθινόπωρο του 2011 ψηφίστηκε νόμος σχετικά με τη μη διαδοχή εργασιακών σχέσεων σε πιστωτικά ιδρύματα που εκκαθαρίζονται, τον αύγουστο 2012 με την υπουργική απόφαση Στουρνάρα καθορίστηκε να  μη λάβουμε άνω του 50% της αποζημιώσεως).

Ας υπογραμμιστεί ότι η λογική των ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΕ ήταν όχι να αγωνιστούμε εναντίον του μνημονίου, αλλά να εξαιρεθούμε από τις επιπτώσεις του. Η πλειοψηφία των μισθωτών τις υφίσταται είτε με εφαρμογή των μνημονιακών νόμων είτε ακόμα και με καταπάτηση της νομοθεσίας. Χιλιάδες αναγκάζονται να εργάζονται λαμβάνοντας έναντι ή κάνοντας απλήρωτες υπερωρίες ή ανασφάλιστοι. Όπως ήταν αναμενόμενο,  ο νομικός περιορισμός ή και η ωμή παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων δεν μπορούσε παρά να μας επηρεάσει.   

Εξεπλάγησαν λοιπόν την οι έχοντες αυταπάτες αθεράπευτοι εραστές των δικανικών μαχών και οι θιασώτες της κατ’ αποκλειστικότητα διεξαγωγής των εργατικών διεκδικήσεων όχι στους δρόμους αλλά με ανάθεση σε δικηγορικά γραφεία εντός των δικαστικών αιθουσών, από την αρνητική εξέλιξη της προσφυγής στο ΣτΕ που απεφάνθη ως Ολομέλεια τελικώς (αρνητικά για εμάς τους εργαζομένους, θετικά για τους τραπεζίτες) [μάλλον πλεονάζει η παρένθεση] μετά από 18μηνη καθυστέρηση ευθυγραμμιζόμενο πλήρως με την ανυπόστατη επιχειρηματολογία της άθλιας συγκυβέρνησης Σαμαρά-Βενιζελου του ΤΧΣ και της ΤτΕ…

Το παράδειγμα με τις μαχόμενες στους δρόμους επί μήνες απολυμένες καθαρίστριες προφανώς δεν διδάσκει κανένα. Δεκάδες κλάδοι που αγωνίστηκαν γενναία και οργανωμένα με μαχητικές πορείες, πολύμορφες κινητοποιήσεις, μακρόχρονες μαζικές απεργίες, έχασαν την πολιτική μάχη στα δικαστήρια στα οποία προσδοκούσαν να αποκαταστήσουν τα αυτονόητα δικαιώματα που τους είχαν κλαπεί, αλλά εις μάτην!

Έτσι για τους απολυμένους από 27/7/2012 εργαζομένους  της πρωην ΑΤΕbank (συντριπτικό ποσοστό τους πρωην διορισμένοι μέσω ΑΣΕΠ ) αποφασίστηκε αυτή την εβδομάδα ότι δεν δικαιούνται ούτε καν τη νόμιμη αποζημίωση κατά τους σοφούς του ΣτΕ, που ενώ στη δική μας περίπτωση έκαναν μόλις (!!) 18 μήνες να αποφανθούν, σε περιπτώσεις καταδίκης ή απαγόρευσης απεργιών και αυταρχικών επιστρατεύσεων εργαζομένων, ο ζήλος τους είναι προκλητικά υπερβάλλων στην έκδοση απόφασης πάντα καταδικαστικής για τον κόσμο της εργασίας…

Φυσικά ας μην γελιόμαστε. Η δικαστική απόφαση είναι εξόφθαλμα απροκάλυπτα και προκλητικά πολιτική και συνάδει απόλυτα με το σκεπτικό που κάνει νόμιμη τη σκανδαλώδη μεταβίβαση της πρωην ΑΤΕbank στον Όμιλο Πειραιώς, αρνείται τη διαδοχή στους εργαζομένους και (incredibile auditu που θα έλεγαν  και οι Ρωμαίοι) απορρίπτει το προφανέστατο δικαίωμα σε 5.700 εργαζόμενους να αποζημιωθούν για πολυετή εργασιακό βίο που κλείνει απότομα και πραξικοπηματικά το καλοκαίρι του 2012

Ασφαλώς οι ηθικοί αυτουργοί της τελεσθείσας πράξεως δεν είναι εξωγήινοι όπως αρέσκονται πολύ τον τελευταίο καιρό να καμώνονται οι πολιτικοί και συνδικαλιστικοί λωτοφάγοι ΝΔ ΠΑΣΟΚ ΛΑΟΣ και ΔΗΜΑΡ που συμμετείχαν άμεσα στις μνημονιακές κυβερνήσεις τα τελευταία 4,5 χρόνια.

Οι Σαμαράς, Βενιζέλος, Παπανδρέου, Κουβέλης και Προβόπουλος υλοποίησαν ένα προμελετημένο πολιτικό έγκλημα κατά της πρωην ΑΤΕbank και συμμετείχαν ολόψυχα σε ένα οικονομικό και πολιτικό σκάνδαλο που συνεχίστηκε σε ανώτατο δικαστικό επίπεδο και ολοκληρώθηκε με την πρόσφατη κατάπτυστη απόφαση του ΣτΕ

Το πολιτικό συμπέρασμα προκύπτει αβίαστα:

 Κλάδος εργαζομένων που αναθέτει τις διεκδικήσεις του αποκλειστικά σε δικηγορικά γραφεία και σοφούς νομικούς , προσδοκά να δικαιωθεί από απρόσωπα δικαστήρια και τρέφει αυταπάτες για την τύχη της προσφυγής του στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο (λες και η μεταβίβαση της πρωην ΑΤΕbank ή το νομικό καθεστώς με το πολιτικό σκεπτικό που διέπει τις αποφάσεις δεν έχει επιβληθεί από την ΕΚΤ και την ΕΕ) δεν έχει καμιά τύχη

Μέλη συλλόγου με μηδενική συμμετοχή σε απεργιακές κινητοποιήσεις , απόλυτη αδράνεια στον τομέα της καθημερινής πάλης στον εργασιακό του χώρο και συλλογική παραίτηση από κάθε διεκδίκηση, πως μπορεί να προσδοκά επιτυχίες, μικρές νίκες και δικαίωση των προφανέστατα δίκαιων αιτημάτων του;;

Ας μας γίνει λοιπόν ένα πικρό μάθημα η 18μηνη περιπέτεια της προσφυγής μας στο ΣτΕ ώστε να εξάγουμε τα απαραίτητα πολιτικά συμπεράσματα  για τον πραγματικό αντίπαλο, για να οργανώσουμε  πιο σοβαρά αυτή τη φορά τον αγώνα και την πάλη μας, διευρύνοντας τα αιτήματα του ΣΕΤΑΠ και της ΟΤΟΕ από στενά κλαδικά σε ευρύτερα πολιτικά και αντιμνημονιακά, απέναντι στις πολιτικές της ΕΕ που μας έχουν καταδικάσει στον εφιάλτη που ζούμε καθημερινά, αν θέλουμε κάποια στιγμή να πετύχουμε έστω και μικρές νίκες που να ταιριάζουν στο δικαίωμα όλων μας ανεξαιρέτως για μια πιο αξιοβίωτη καθημερινότητα στο χώρο εργασίας αλλά και να υπερασπιστούμε επαρκώς την ατομική και συλλογική μας αξιοπρέπεια

 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

http://www.apeate.gr/

 


Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014

Ανακοίνωση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Alpha Bank για την εθελουσία



ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ» ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ   

Με το πρόγραμμα εθελουσίας που ανακοίνωσε η Τράπεζα για το προσωπικό της, θέλει να ξεφορτωθεί προσωπικό μαζικά αδιαφορώντας είτε για τις επιπτώσεις σε όσους συμμετάσχουν είτε για τις επιπτώσεις στην λειτουργία της τράπεζας. Λόγω αυτής της επιλογής της τράπεζας, θα επιστρατευθούν όλοι οι μηχανισμοί της  (Διευθυντικά στελέχη, Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank, εκπρόσωποι στα Ταμεία, κλπ) για να διαμορφώσουν κλίμα αποχώρησης είτε παραπληροφορώντας είτε μη εκθέτοντας όλες τις παραμέτρους για να επιλέξει κάποιος συνάδελφος. Σε αυτά τα πλαίσια τα φαινόμενα τηλεφωνικών ενοχλήσεων και εμμέσων απειλών απο διάφορα στελέχη της Τράπεζας προς τους εργαζόμενους, είναι απαράδεκτα και πρέπει να αγνοηθούν στην λήψη οποιαδήποτε απόφασης αποχώρησης (για να σώσουν τα πακέτα τους το κάνουν ψάχνοντας για κορόιδα).
Το πρόγραμμα εθελουσίας έχει δομηθεί για να δώσει κίνητρα αποχώρησης κυρίως στους προερχομένους από την πρώην ΠΙΣΤΕΩΣ, και δευτερευόντως την Εμπορική, ενώ για τους προερχομένους από την πρώην ΙΟΝΙΚΗ μεροληπτεί αρνητικά. Η απουσία πρόβλεψης  πληρωμής «πλασματικών χρόνων» για συνταξιοδότηση δημιουργεί σημαντικά προβλήματα στους προερχομένους από την ΙΟΝΙΚΗ, όπως επίσης και η απαράδεκτη αντιμετώπιση στο θέμα του Εφάπαξ. Αποτέλεσμα είναι να εγκλωβίζονται συνάδελφοι που θέλουν να αποχωρήσουν την ίδια ώρα που δημιουργείται κλίμα αποχώρησης για άλλους που δεν το θέλουν.

ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ.
Το πρόγραμμα της εθελούσιας κρύβει αρκετές «παγίδες» τις οποίες οι συνάδελφοι οφείλουν να λάβουν πολύ σοβαρά υπόψη τους. Οι κυριότερες είναι :
Α) Απουσία πλασματικών χρόνων. Οι προερχόμενοι από την ΙΟΝΙΚΗ, που δεν έχουν το προνόμιο του προσυνταξιοδοτικού, όπως της πρώην Πίστεως και πρώην Εμπορικής, έχουν σημαντικό κίνδυνο αν αποχωρήσουν χωρίς να λαμβάνουν κύρια σύνταξη (πλήρη ή μειωμένη). Πολλοί σκέφτονται να χρησιμοποιήσουν τα χρήματα της αποζημίωσης μέχρι να πάρουν την κύρια σύνταξη ή να κάνουν αυτασφάλιση για το εν λόγω χρονικό διάστημα. Αυτή η απόφαση ενέχει μεγάλους κινδύνους και πρέπει να αποφεύγεται γιατί δεν καλύπτονται σε περίπτωση που εφαρμοστεί στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα η ενοποίηση των όρων του ΤΑΠΙΛΤ με το ΙΚΑ (που έχει ψηφιστεί αλλά δεν εφαρμόζεται ακόμη) ή περάσει νέος νόμος για το Ασφαλιστικό. Η μόνη περίπτωση διασφάλισης είναι η καταβολή των εισφορών από τον εργοδότη για τα πλασματικά χρόνια μέχρι την σύνταξη (περίπτωση ΕΤΕ, Eurobank, ΟΤΕ, κλπ). Είναι απαράδεκτο ότι η Τράπεζα δεν έδωσε αυτή την δυνατότητα στο πρόγραμμα και πρέπει να διορθωθεί άμεσα.
Β) Βιωσιμότητα ΕΤΑΤ. Το ΕΤΑΤ είναι έτσι και αλλιώς ένα προβληματικό ταμείο υπό κατάρρευση, στο οποίο η μόνη πηγή χρηματοδότησης είναι ακόμη 2 ετήσιες δόσεις της Alpha Bank. Η επιβάρυνση του Ταμείου με μερικές εκατοντάδες συνταξιούχους λόγω της εθελουσίας, αναμένεται να φέρει άμεσα την κατάρρευση. Ακόμη και να πληρώσει η τράπεζα στο ΕΤΑΤ το ποσό που αναλογεί με τον ν. 3371 για τις εθελουσίες (που μέχρι σήμερα δεν έχει τέτοια πρόθεση), η κατάρρευση δεν αναστέλλεται. Οι συνάδελφοι λοιπόν της πρώην Πίστεως και πρώην Εμπορικής, κατά πάσα πιθανότητα θα βρεθούν με σημαντική μείωση της παροχής που λαμβάνουν από το ΕΤΑΤ (ενδεχομένως και κάτω του 50%), γεγονός που θα πρέπει να υπολογίσουν σε συνάρτηση με τις προσωπικές και οικογενειακές μελλοντικές υποχρεώσεις τους.
Γ) Ρήτρα μη διεκδικήσεων. Στη επιστολή αποχώρησης με συμμετοχή στην εθελουσία, περιλαμβάνεται ρήτρα μη διεκδίκησης ή απαίτησης από την τράπεζα, για οποιαδήποτε αιτία. Είναι μα σημαντική παράμετρος που δεν πρέπει να αγνοηθεί ιδιαίτερα για όσους συναδέλφους της ΙΟΝΙΚΗΣ σκέπτονται να διεκδικήσουν την μη καταβολή εφάπαξ από την Τράπεζα ή τους συναδέλφους της πρώην Πίστεως για την ισχύ της σύμβασης του 1981 για το Τ.Α.Π.

Τέλος όσοι συνάδελφοι (και είναι αρκετοί) ενημερώνονται από τους υπεύθυνους των Ταμείων , οφείλουν να γνωρίζουν ότι είτε λόγω φόρτου εργασίας είτε λόγω εντολής από την τράπεζα, η πληροφόρηση που λαμβάνουν πρέπει να επανεξετάζεται και να επιβεβαιώνεται και από άλλες υπεύθυνες πηγές.
Συνέχεια στην 2η σελίδα
2η σελίδα

Συνάδελφοι,
Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι μια προσωπική απόφαση που προσδιορίζεται από πολλές παραμέτρους πολλές από τις οποίες αφορούν μελλοντικά ενδεχόμενα που είναι δύσκολο να προσδιοριστούν. Χρειάζεται όμως ψυχραιμία και καθαρό μυαλό για αποφάσεις ζωής. Μην επηρεασθείτε από το κλίμα κινδυνολογίας των καλοθελητών, μην έχετε γνώμονα μόνο το ποσό αποζημίωσης που βγαίνει στην οθόνη σας γιατί ξέρουμε ότι ανάλογα ποσά καταναλώθηκαν πολύ γρήγορα. Ούτε να αποτελέσει βασικό κριτήριο η ψυχολογική κατάσταση που διαμορφώνουν φαινόμενα απαξίωσης ή εντατικοποίησης. (Εχει και ο καιρός γυρίσματα…) . ΄
Γενικοί κανόνες για την συμμετοχή ή όχι στην εθελούσια δεν υπάρχουν, για όσους όμως συναδέλφους ταλαντεύονται θεωρούμε ότι υπάρχουν 2 κανόνες που είναι καθοριστικοί. Πρώτο κανείς να μην φύγει αν δεν λαμβάνει άμεσα οποιασδήποτε μορφής σύνταξη (προσυνταξιοδοτικό, μειωμένη ή πλήρη σύνταξη,). Οι δε προερχόμενοι από την ΙΟΝΙΚΗ που σκέπτονται να χρησιμοποιήσουν τα χρήματα της αποζημίωσης μέχρι να φθάσουν στο όριο απονομής σύνταξης διατρέχουν πολύ μεγάλο κίνδυνο, που είναι η παράταση του χρόνου συνταξιοδότησης λόγω νέου νόμου ή λόγω εφαρμογής των ορίων του ΙΚΑ για τους προερχόμενους από το ΤΑΠΙΛΤ.  Δεύτερο κριτήριο, που αφορά κυρίως τους εντασσόμενους στο προσυνταξιοδοτικό της Πίστεως ή Εμπορικής, είναι να υπολογίσουν ότι πρέπει να καλύψουν τους προσωπικούς ή οικογενειακούς προϋπολογισμούς για το διάστημα μέχρι την λήψη κύριας σύνταξης, με σημαντικά μειωμένη σύνταξη από αυτή που αναλογεί σήμερα, λόγω επικείμενης κατάρρευσης του ΕΤΑΤ. 

Δεν πρέπει να διαφεύγει της προσοχής ότι τα προγράμματα «εθελουσίας» δεν είναι μια παροχή προς τους εργαζόμενους αλλά συνήθως πάνε πακέτο με ανατροπές στα Ασφαλιστικά και Εργασιακά δικαιώματα. Οι τράπεζες δεν θέλουν μόνο να μειώσουν το κόστος μέσω αποχώρησης κάποιων εργαζομένων αλλά να αλλάξουν συνολικά τους όρους αμοιβής και εργασίας. Οι τράπεζες αφού απαλλαγούν από τις παλιές γενιές που έχουν συνηθίσει σε άλλη νοοτροπία, θα χρησιμοποιούν τους νέους σαν αναλώσιμους και οι διάφορες μελλοντικές «εθελουσίες» απλώς θα χρυσώνουν το χάπι της απόλυσης.  
Το πρόγραμμα εθελούσιας είναι μια ακόμη αφορμή για να επιβεβαιωθεί ο ρόλος του Συλλόγου Alpha Bank, σαν γραφείο Δημοσίων Σχέσεων της Τράπεζας. Αφού μέχρι σήμερα δεν έχει κάνει τίποτα για την κατάφορη αδικία απέναντι στους εργαζόμενους της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ, αναπαράγει με κάθε τρόπο την πολιτική της τράπεζας για να διώξει κόσμο. Αφού κατέβαλε χρόνια προσπάθεια να απαλλάξει την τράπεζα από υποχρεώσεις στο Ασφαλιστικό της Πίστεως ή στο εφάπαξ της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ τώρα βιάζεται να ξαποστείλει κόσμο για να μην επιβαρύνεται η τράπεζα.
Τέλος όσον αφορά συνάδελφους που αναρωτιούνται αν είναι δυνατό να παίρνει η τράπεζα εργαζόμενους τηλέφωνο και να τους απειλεί έμμεσα να της αδειάσουν την γωνιά, ας σκεφθούν και τις δικές τους ευθύνες όταν υποστηρίζουν τον ΕΝΩΜΕΝΟ ΣΥΛΛΟΓΟ που είναι το μακρύ χέρι της. Είναι φυσικό η τράπεζα να «ξεσαλώνει» όταν με μειώσεις μισθών, ισοπέδωση ασφαλιστικών δικαιωμάτων, απλήρωτες υπερωρίες και διευθυντική τρομοκρατία δεν συναντά αντίδραση αλλά αντίθετα ψηφίζεται η εργοδοτική παράταξη.       

Η ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΤΑΘΕΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΧΡΟΝΟΣ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΡΙΝ ΛΑΒΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥΣ
Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΣ ΠΡΩΗΝ ΙΟΝΙΚΗΣ (αλλά και της Πίστεως και Εμπορικής).
ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΙΣ ΑΝΑΛΟΓΟΥΣΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ (ν. 3371, κλπ)

          ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHA BANK
Σεπτέμβριος  2014

Δευτέρα, 15 Σεπτεμβρίου 2014

Εκπροσώπηση στο Γ. Συμβούλιο της ΟΤΟΕ

Η Αγωνιστική  Συνεργασία στην ΟΤΟΕ εκπροσωπείται στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ από 2 συμβούλους, τους Νίκο Πολυχρόνη (Πρόταση Προοπτικής Εθνικής) και Βίκτορα Τσακίρη (Πρωτοβουλία Εργαζομένων Αττικής), μετά την παραίτηση των συναδέλφων Ξιφαρά Μαρίας και Παυλόπουλου Γιώργου τον Ιούνιο, στα πλαίσια της εναλλαγής.