Παρασκευή, 11 Ιουλίου 2014

Ανακοινώσεις της Πρότασης Προοπτικής Εθνικής Τράπεζας

11/7/14
Ξεπέρασε τα όρια η συνδιαλλαγή των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ
με την Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας!
Αναρωτιόντουσαν οι συνάδελφοι γιατί ο ΣΥΕΤΕ αφήνει τόσο ανενόχλητη την Τράπεζα να παραβιάζει συστηματικά τον Κανονισμό Εργασίας, τις συλλογικές συμβάσεις, γιατί η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ (ΠΑΣΚΕ) -ΔΑΚΕ τα έχει ξεπουλήσει όλα. Τα είχαμε όλα προβλέψει, δυστυχώς. Στην προηγούμενη ανακοίνωσή μας κάναμε λόγο για σύμπνοια του ΣΥΕΤΕ με τη διοίκηση ΕΤΕ, για συμφωνίες κάτω από το τραπέζι.
Και η βόμβα έσκασε! Δεν τους έφταναν οι προαγωγές κατ εξαίρεση, οι προνομιακές μεταθέσεις, οι παραπάνω από το προβλεπόμενο αποσπάσεις στο Σύλλογο, τώρα αποκαλύπτεται ότι η Διοίκηση της ΕΤΕ έχει προσλάβει παιδιά αρχισυνδικαλιστών του Προεδρείου των ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ σαν ειδικούς συνεργάτες!
Είναι εμφανές ότι η Διοίκηση ανταμείβει τους συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ για τις υπηρεσίες που της προσφέρουν. Ο εργοδοτικός συνδικαλισμός είναι εδώ ενωμένος δυνατός. Όταν καταγγείλαμε την ΟΤΟΕ μετά τη πρόσφατη ανακοίνωσή της για τη συνάντηση με τη Διοίκηση της ΕΤΕ, οι ίδιες παρατάξεις μας απάντησαν ότι η ΟΤΟΕ είναι «θεσμός». Που πήγε ο σεβασμός στους θεσμούς, όταν οι Πρόεδρος, Γραμματέας κλπ του σωματείου βρίσκονται σε τέτοιο αλισβερίσι και δεν σέβονται ούτε ιερό ούτε όσιο;
Μάλιστα, φαίνεται ότι κι άλλοι συνδικαλιστές αυτών των παρατάξεων έχουν βάλει συγγενείς 1ου βαθμού στην τράπεζα ως ενοικιαζόμενους! Πώς περιμένει κανείς να αντιπαλέψει ο Σύλλογος το δουλεμπόριο της ενοικιαζόμενης εργασίας, την παραβίαση του κανονισμού καθημερινά με τις προσλήψεις και τοποθετήσεις εκατοντάδων συμβούλων και ειδικών συνεργατών, τη διάλυση ουσιαστικά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την κατάρρευση των ασφαλιστικών μας ταμείων, όταν οι ίδιοι σε συνεργασία με την Τράπεζα βολεύουν έτσι συγγενείς και φίλους;
Το ίδιο είχαν κάνει και οι ίδιες παρατάξεις στο ΤΥΠΕΤ τον Μάρτη, όταν αποφάσισαν προσλήψεις παιδιών συναδέλφων χωρίς διαγωνισμό. Η κίνησή μας ήταν η μόνη που το είχε καταγγείλει (Αντιλογισμοί , τεύχος 13). Το απέσυραν όταν κυκλοφόρησε στα ΜΜΕ.
Αλήθεια, η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας τι έχει να απαντήσει σήμερα για όλα αυτά; Τότε είχε βγει δήθεν να διαχωρίσει τη θέση της, ότι δεν εφαρμόζει τέτοιες πολιτικές. Μήπως δεν κάνει τα ίδια και χειρότερα; Δεν προσλαμβάνει πίσω από το παράθυρο ρουσφέτια βουλευτών, επιχειρηματιών, παιδιά διευθυντών και τώρα και συνδικαλιστών; Μήπως δεν υπάρχουν κάποιες Διευθύνσεις όπου η συντριπτική πλειοψηφία είναι ειδικοί συνεργάτες με ειδικούς μισθούς ( Δ/νση Οικονομικών Υπηρεσιών, Private Banking κλπ); Όμως, αυτά δεν βγαίνουν στα μεγάλα ΜΜΕ για ευνόητους λόγους. Γι αυτούς και για τα μεγαλοστελέχη που έρχονται από την αγορά, και μετά παίρνουν μεταγραφή σε άλλες τράπεζες, λεφτά υπάρχουν. Κατά τα άλλα, διαμηνύουν ότι «κοσκινίζουν όλα τα έξοδα, μέχρι και το 1 ευρώ (Βήμα, 2/7). Προφανώς θα αναφέρονται στο εργατικό κόστος, στις υπερωρίες, στα έντυπα, στις προσλήψεις μονίμων.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Όσοι δυσφημούν το Σύλλογο και το συνδικαλιστικό κίνημα, δεν έχουν καμιά θέση μέσα σ αυτό. ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ κατάντησαν το ιστορικό και μεγαλύτερο σωματείο στη χώρα ένα «παραμάγαζο» της εργοδοσίας. Μετά και το τελευταίο δείγμα της φιλοεργοδοτικής αντισυνδικαλιστικής αντιδημοκρατικής στάσης τους, δεν έχουν καμιά νομιμοποίηση να διοικούν πλέον τα Σύλλογο. Εδώ και τώρα να παραιτηθούν και να πάμε σε εκλογές. Η Διαφάνεια, που συνδιοικούσε ως τώρα ως συνεταιράκι με τις 2 παρατάξεις κατεβαίνοντας στις εκλογές με την ΠΑΣΚΕ σε ΟΤΟΕ και ΤΥΠΕΤ, πλασάρεται ως κάτι  διαφορετικό;  Καλούμε τις παρατάξεις ΕΝΙΑΙΑ και ΔΑΣ να αποχωρήσουν άμεσα από το Προεδρείο και να μη νομιμοποιούν άλλο την ηγεσία. Όλοι μαζί να διώξουμε τις εργοδοτικές-κυβερνητικές παρατάξεις και να αποκτήσουμε ένα Σύλλογο που να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των εργαζομένων! 


7/11/14
 Ο ΣΥΕΤΕ είναι σωματείο και όχι επιχείρηση!
Όλα τα είχαμε δει σε αυτό το συνδικαλιστικό κίνημα, αλλά σωματείο να κάνει «εθελουσία» για να ξεφορτωθεί εργαζόμενους για να ισοσκελίσει τα έσοδα με τα έξοδα, πρώτη φορά είδαμε!
Αυτή ήταν η πρόταση του Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 25/6: στα πλαίσια του εξορθολογισμού των οικονομικών του συλλόγου, να γίνει πρόταση προς τους εργαζόμενους του σωματείου που έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης, να φύγουν οικειοθελώς με κίνητρο ένα ποσό ανάλογα με τα χρόνια εργασίας στο Σύλλογο. Η απόφαση θα πρέπει να παρθεί μέχρι 31/7, όπως μας είπαν, για να προλάβουν να πάρουν το εφάπαξ σύμφωνα με τα ισχύοντα, δηλ. πριν τις 5/8 οπότε αναμένεται εγκύκλιος του Υπουργείου που αλλάζει τα πάντα στο δικό μας ταμείο αυτασφάλειας – άρα και για εκείνους. Μήπως ακούγεται κάπως πιεστικό;  Άλλωστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μας είπαν ότι τους ανακοινώθηκε μόλις την προηγούμενη μέρα, ως τετελεσμένο γεγονός μετά την απόφαση του Προεδρείου, αφού θα είχαν την πλειοψηφία και στο ΔΣ.
Τόσο ζήλεψαν φαίνεται οι συνδικαλιστές του ΣΥΕΤΕ την εθελουσία της Τράπεζας, που είπαν να το εφαρμόσουν και στο σύλλογο, λειτουργώντας σαν εργοδότης κι όχι σαν συνδικαλιστικό όργανο που εκπροσωπεί εργαζόμενους. Και τι δεν ακούσαμε από τις παρατάξεις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ –ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ -ΔΑΣ – ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ για να μας πείσουν ότι είναι αναγκαία και σωστή απόφαση. Χρησιμοποίησαν αβάσιμα επιχειρήματα, όμοια με αυτά των τραπεζιτών σχετικά με τη μείωση των λειτουργικών εξόδων, όπως: «Μας το ζητούσαν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι», κλπ. Η ΔΑΣ υπερψήφισε. Μάλιστα, ανέφεραν ότι πρέπει να ανοίξει η συζήτηση για αύξηση της εργατικής εισφοράς (!), που είναι η πιο υψηλή στον κλάδο (1,2%). 
Αλήθεια, από τις θα τους «προφυλάξουν», όπως ειπώθηκε; Μήπως αν δεν πετύχει το πρόγραμμα εθελουσίας, η ηγεσία του ΣΥΕΤΕ θα κάνει και απολύσεις; Αυτοί που για τους εαυτούς τους διατηρούν όλα τα προνόμια και απολαμβάνουν προαγωγές κατ εξαίρεση, παρουσιάζουν ως κόστος τη μισθοδοσία των υπαλλήλων! Η υποκρισία είναι εξοργιστική. Παρά τα κροκοδείλια δάκρυα διαφόρων «ανεξάρτητων» να γίνει πιο καλό το πρόγραμμα, να το συζητήσουν δήθεν με τους εργαζόμενους πρώτα, μόνο η Πρόταση Προοπτικής και η Ενιαία ψήφισαν ΚΑΤΑ.
Την ίδια μέρα αποφασίστηκε επιτέλους ομόφωνα και κάτι αυτονόητο, αλλά που καθυστέρησε χρόνια. Οι 2 καθαρίστριες του Συλλόγου, που εργάζονταν για πολλά χρόνια ως ενοικιαζόμενες μέσω εργολάβου, θα προσληφθούν με το ίδιο καθεστώς όπως κι οι άλλοι υπάλληλοι του ΣΥΕΤΕ. Ήμασταν οι πρώτοι που το είχαμε καταγγείλει το Μάρτη του 2010 (Αντιλογισμοί, τεύχος 7), όταν το πληροφορηθήκαμε, και είχαμε λοιδορηθεί γι αυτό από τη ΔΗΣΥΕ. Για μας, είναι απαράδεκτο ένα σωματείο να απασχολεί εργαζόμενους με ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Στη συνεδρίαση προτείναμε να γίνει το ίδιο και με τις 3 μαγείρισσες της Λέσχης, που πληρώνονται με μικρότερο μισθό, σύμβαση ενός έτους, να πάψουν να υπάρχουν εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων στο Σύλλογο. Κανείς δεν το υποστήριξε, μασούσαν τα λόγια τους ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ..
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Για μας, τα οικονομικά του Συλλόγου είναι αναπόσπαστο κομμάτι της συνολικής διοίκησής του και κριτήριο για τη φυσιογνωμία του. Στην εν λόγω συνεδρίαση, θέσαμε ξανά όλα τα ζητήματα: δάνεια, μετοχές, συνδικαλιστικά προνόμια κλπ. Θυμίσαμε την αναλυτική ανακοίνωση για την οικονομική λειτουργία του ΣΥΕΤΕ που καταθέσαμε δημόσια τον Γενάρη του 2013 με όλες τις προτάσεις. Θυμίσαμε ότι στην πρόσφατη Γ. Συνέλευση, ο οικονομικός προϋπολογισμός καταψηφίστηκε κατά 30%.  Αρνήθηκαν να συζητήσουμε ουσιαστικά όλες αυτές τις προτάσεις. Ιδιαίτερα αρνητική εντύπωση προκαλεί η στάση της ΔΑΣ, που συμφωνεί με τις πλειοψηφούσες παρατάξεις για το θέμα.
Μπορεί πέρυσι να έδωσαν 850.000 για να συμμετέχουν στην ΑΜΚ της ΕΤΕ, μπορεί να έχει προκύψει ζημιά λόγω των μετοχών και να είμαστε εξαρτημένοι από την Τράπεζα μέσω των μεγάλων δανείων, όμως ο Ταμίας απάντησε στην Πρόταση Προοπτικής ότι «έχουμε εμμονή με τις μετοχές και δεν θα πουλήσουν», μη συζητώντας ούτε για τα warrants! Λες κι ένα σωματείο είναι θεσμικός επενδυτής, ή λες και δεν έχουν μάθει καθόλου από τα λάθη τους…
Επικοινωνήστε μαζί μας: e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com
6974861242, 2103388768 (18768), 6946465296, 79836

Δευτέρα, 7 Ιουλίου 2014

Ανακοίνωση-ανταπόκριση για την Γ. Συνέλευση του Συλλόγου ΕΝ.Α.Σ (Eμπορικής)



Ανακοίνωση-ανταπόκριση για την Γενική Συνέλευση του Συλλόγου ΕΝ.Α.Σ,
που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 28 Ιούνη

Φίμωση και αντιδημοκρατικές πρακτικές.
Η απαξίωση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων ως το ανώτατο όργανο αποφάσεων του συλλόγου  αποτελεί πάγια τακτική της ηγεσίας του Συλλόγου ΕΝ.Α.Σ.
Από τις εκλογές μέχρι σήμερα και παρά το γεγονός ότι βρεθήκαμε μπροστά στην καταγγελία της Επιχειρησιακής Σύμβασης και τις μειώσεις μισθών, το ξήλωμα του ωραρίου, τις απλήρωτες υπερωρίες, και τις δεκάδες μετακινήσεις συναδέλφων εντός και εκτός νομού,  δεν πραγματοποιήθηκε καμία γενική συνέλευση ώστε οι εργαζόμενοι να αποφασίσουν τους τρόπους αντίστασης σε όλα αυτά. Αντιθέτως επιλέχθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο και χωρίς την γνώμη των εργαζομένων ένας νομικός αγώνας μακριά από κάθε συλλογική-συνδικαλιστική δράση.  Ήταν αναμενόμενο λοιπόν ότι μία απολογιστική συνέλευση τέλη Ιουνίου θα είχε χαμηλή συμμετοχή.
Με δεδομένο ότι τα προβλήματα όχι απλά παραμένουν άλυτα αλλά εντείνονται –κατασκηνώσεις , ωράριο, μετακινήσεις- και σε μία περίοδο που βρισκόμαστε  αντιμέτωποι με την απόφαση της τράπεζας να επιβάλλει έναν οργανισμό προσωπικού που απελευθερώνει τις απολύσεις καταργεί το αμετάθετο καταργεί το πειθαρχικό καθώς και μία σειρά κατοχυρωμένων δικαιωμάτων, πιστεύουμε ότι η συνέλευση αυτή δεν έπρεπε να περιοριστεί στην επικύρωση ή όχι του απολογισμού, αλλά να φύγουν οι εργαζόμενοι με αγωνιστικές αποφάσεις που θα δεσμεύουν τους εκπροσώπους του Συλλόγου σε συγκεκριμένες δράσεις υπεράσπισης των δικαιωμάτων μας.
Σε αυτή την κατεύθυνση η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ κάλεσε τους εργαζόμενους να καταψηφίσουν τον απολογισμό και κατέθεσε τρεις προτάσεις.
1.       Συμμετοχή στην απεργία της ΑΔΕΔΥ στις  9 Ιούλη και απεργιακή συγκέντρωση έξω από τα κεντρικά της Alpha με στόχο τη συσπείρωση των εργαζομένων ενάντια στον νέο οργανισμό προσωπικού που απελευθερώνει τις απολύσεις και εγκαινιάζει ένα «μαύρο» εργασιακό καθεστώς για όλους του εργαζόμενους του ομίλου καθώς και πρόταση προς την ΟΤΟΕ να καλύψει την απεργία.
2.       Ανοιχτό συντονιστικό-επιτροπή αγώνα με τη συμμετοχή  συναδέλφων και εκτός Δ.Σ. που θα πάρει πρωτοβουλίες ώστε να συγκληθούν περιφερειακές γενικές συνελεύσεις σε όλη την Ελλάδα, ανοιχτές σε όλους τους εργαζόμενους alpha και πρώην Εμπορικής ώστε να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για το ξεδίπλωμα κοινών δράσεων μπροστά στα κοινά προβλήματα.
3.       Έκτακτη Γενική Συνέλευση τον Οκτώβρη με θέμα το ζήτημα της διάσπασης των εργαζομένων σε τρεις Συλλόγους καθώς και όλα τα τρέχοντα προβλήματα.
Το προεδρείο της Γενικής Συνέλευσης με ευθύνη του προέδρου  και υπό την καθοδήγηση της ΔΗΣΥΕ αρνιόταν να θέσει προς ψήφιση οποιαδήποτε πρόταση με το πρόσχημα ότι το Δ.Σ. έχει πάρει αποφάσεις για τα παραπάνω ζητήματα και άρα οι εργαζόμενοι δεν έχουν δικαίωμα να προτείνουν ή να αποφασίσουν κάτι άλλο από αυτές..!
Έτσι αφού ενημερωθήκαμε ότι το Δ.Σ. θα κρίνει (και όχι οι εργαζόμενοι) πότε θα καλέσει Γενική Συνέλευση, επίσης το Δ.Σ. θα κρίνει(και όχι οι εργαζόμενοι) πότε θα καλέσει απεργία καθώς  και ότι  βλέπουν θετικά την δημιουργία ανοιχτών επιτροπών, κατέληξαν ότι δεν υπάρχει λόγος να μπουν οι προτάσεις αυτές προς ψήφιση. Μετά από αντιπαράθεση και παρεμβάσεις συναδέλφων μπήκε προς ψηφοφορία  η πρόταση για απεργία (χωρίς να γίνει καταμέτρηση) η οποία παρ΄ ότι δεν πέρασε στηρίχτηκε από πολλούς συναδέλφους!
Αντίστοιχη ήταν η στάση της ΔΗΣΥΕ και απέναντι στην πρόταση της ΕΣΑΚ για το ζήτημα των κατασκηνώσεων. Με το πρόσχημα ότι η πρόταση της ΕΣΑΚ και η πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου είναι αντιπαραθετικές(κάτι που δεν ίσχυε) και αφού έθεσε προς ψήφιση την πρόταση του Δ.Σ. η οποία στηρίχτηκε από τη  πλειοψηφία των συναδέλφων στην συνέχεια αρνήθηκε να θέσει προς ψήφιση την πρόταση της ΕΣΑΚ-κάτι που όφειλε να κάνει ακόμα και αντιπαραθετικές να ήταν.

Ουσιαστικά το προεδρείο με ευθύνη του προέδρου-μέλους της ΔΗΣΥΕ- παραβίασε το αυτονόητο δικαίωμα όλων των εργαζομένων να θέτουν είτε μεμονωμένα είτε ως παρατάξεις  προτάσεις προς ψήφιση στο σώμα της Γενικής Συνέλευση, επιβεβαιώνοντας με θλιβερό τρόπο για άλλη μία φορά ότι η ηγεσία του σωματείου όχι απλά αρνείται να συντονίσει και να συσπειρώσει τους εργαζόμενους σε μία αγωνιστική κατεύθυνση αντίστασης στην επίθεση ου δεχόμαστε αλλά επιμένει να κρατά τα μέλη του σωματείου στην γωνία σε θέση παρατηρητή-χειροκροτητή των αποφάσεων που παίρνουν για μας χωρίς εμάς. Με αυτόν ακριβώς τον τρόπο οι Γενικές Συνελεύσεις απαξιώνονται-κουρελιάζονται και καταλήγουν τελικά να είναι αναντίστοιχες για τα γεγονότα που πραγματεύονται από πλευράς κόσμου .

Αυτή  την αντιδημοκρατική τακτική δεν είναι η πρώτη φορά που την συναντάμε και δεν μας εκπλήσσει.
Κάθε φορά που η ηγεσία του σωματείου ΔΗΣΥΕ (και παλαιότερα ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ) έρχεται αντιμέτωπη με τον κίνδυνο οι εργαζόμενοι να πάρουν αποφάσεις πέρα από αυτά που οι ίδιοι έχουν συμφωνήσει, παραβιάζουν το καταστατικό λειτουργίας του σωματείου και μεθοδεύουν πρακτικές φίμωσης προκειμένου να τις σταματήσουν.

Δεν έχει περάσει πολύς καιρός από τότε που ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ παρέα χαρακτήριζαν ως επικίνδυνους εργαζόμενους που είχαν πάρει την πρωτοβουλία να μαζέψουν υπογραφές για σύγκληση Γενικής Συνέλευσης.
Συνάδελφοι,
Για να μπορεί ένα σωματείο να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των εργαζομένων πρέπει πρώτα και κύρια να μπορεί να διασφαλίζει την δημοκρατική λειτουργία όλων των Συλλογικών διαδικασιών και πρωτίστως της Γενικής Συνέλευσης.
Ο δρόμος για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας δεν μπορεί παρά να περνάει  μέσα από την ανασυγκρότηση των -απαξιωμένων σήμερα-συλλογικών διαδικασιών                                                      

Παλεύουμε
Για την ενεργή συμμετοχή και συσπείρωση όλων των συναδέλφων στο σωματείο, για μαζικές γενικές συνελεύσεις για το αυτονόητο δικαίωμα όλων στη διαμόρφωση  των αποφάσεων του σωματείου.
Για την δημοκρατική λειτουργία του Συλλόγου που δυστυχώς αποτελεί ακόμα ζητούμενο.

Υ.Γ.1 το site του Συλλόγου μας  δημιουργήθηκε-όπως μας ενημέρωσαν- προκειμένου να διευκολυνθεί και να ενισχυθεί η επικοινωνία το σωματείου με τα μέλη του. Στήθηκε και λειτουργεί με έξοδα του ταμείου του Συλλόγου μας και δεν μπορεί παρά να ανήκει σε όλα τα μέλη. Θεωρούμε λοιπόν ότι κάθε συνάδελφος ομάδα συναδέλφων ή παράταξη εντός και εκτός Δ.Σ. έχει το δικαίωμα να εκφράζει την άποψή του μέσα από αυτό.
Με απογοήτευση διαπιστώνουμε ότι κάτι τέτοιο δεν συμβαίνει!
Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία μετά τις εκλογές έστειλε αρκετές ανακοινώσεις στο
email του Συλλόγου και μάλιστα στις τελευταίες ζητούσαμε συγκεκριμένα να αναρτηθούν.
Καμία από αυτές δεν αναρτήθηκε και δεν λάβαμε καμία εξήγηση-απάντηση.
Υ.Γ.2 Επειδή ο δημοκρατικός προσανατολισμός ενός σωματείου δεν κρίνεται στα ευχολόγια και στις κορώνες που ο καθένας μπορεί εύκολα να ξεστομίζει, αλλά στην καθημερινή πρακτική και την ισότιμη αντιπαράθεση διαφορετικών απόψεων θα πρέπει να καταδικαστούν τέτοιες πρακτικές που δεν διαφέρουν στην ουσία τους από αυτό που βλέπουν οι συνάδελφοι στο σωματείο της alpha.
Υ.Γ.3 Ας αναλογιστούμε πόσο επίκαιρη είναι η πρόταση που κάναμε για απεργία στις 9 του Ιούλη όταν σήμερα η Διοίκηση μας ενημέρωσε για την νέα περικοπή στις μισθολογικές αποδοχές μας.


ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
Εργαζομένων πρώην Εμπορικής-Alpha

Τις ανακοινώσεις μας μπορείτε να διαβάσετε στο